인권경영
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재단법인 춘천시 주민자치지원센터 임직원 행동강령규칙
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재단법인 춘천시 주민자치지원센터 인권경영
우리는 춘천시 주민자치 활성화 사업과 다양한 공동체 정책 추진을 통해 지역의 문제를 해결함으로써 주민의 삶의 질을 향상하고 지역공동체 가치를 높여 지속가능한 지역발전에 기여해왔음을 자랑스럽게 생각한다.
이에 모든 임직원은 이러한 긍지와 자부심을 가지고 창의적 사고와 무한한 도전정신을 바탕으로 맡은 소임을 다하고 높은 도덕윤리 의식을 바탕으로 부패 없고 깨끗한 최고의 공공기관이 되고자 다음과 같이 윤리헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.하나 우리는 민관협력과 전문성을 바탕으로 지역의 사회문제를 주도적으로 해결할 수 있도록 모든 역량을 집중하며, 끊임없는 혁신을 통해 지역사회 발전에 이바지 한다.하나 우리는 임직원 개개인의 다양성을 존중하고 부당한 차별을 하지 아니하며 능력과 업적에 따른 균등한 기회제공과 공정한 대우를 하는 한편 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 위해 노력한다.하나 우리는 사회의 일부분으로서 공익활동에 적극적으로 참여하고, 지역사회와의 상생 관계 구축으로 공동의 발전을 추구한다.하나 우리는 인권경영을 통한 정직하고 투명한 경영활동 수행으로 청렴한 기업문화 조성 및 부패 근절을 위해 노력하며, 제반법규를 성실하게 준수한다.
우리는 시민으로부터 신뢰받는 열린 혁신 공공기관으로 도약하기 위하여 인권경영을 제정하고 이를 적극 실천하여 건전한 기업문화 조성에 이바지 한다.